Pracownicy na święta wolą otrzymać premię niż upominek rzeczowy
Pracownicy na święta wolą otrzymać premię niż upominek rzeczowy
Pracownik / Flickr, autor: Graham Burton

Chociaż w wielu firmach w Polsce na święta otrzymujemy paczkę ze słodyczami – statystyki pokazują, że zdecydowanie bardziej wolelibyśmy otrzymać pieniądze do ręki. Specjalnie badanie pt. „Świąteczne plany zawodowe” przeprowadziło pracuj.pl.

Tylko 34% pracowników chciałoby otrzymać na święta upominek od swojego pracodawcy, 43% ankietowanych za pożądane uznało zorganizowanie firmowej wigilii. Całość badania jednak zdeklasowała premia świąteczna, którą chciałoby otrzymać 86% pracowników. W następnej kolejności pracownicy oczekują dodatkowego urlopu.

Spodziewamy się, że dostaniemy mniej

Jednocześnie jedynie 36% badanych spodziewa się, że w tym roku otrzyma premię, 33% ankietowanych sądzi, że odbędzie się firmowa wigilia. Jedynie 7% ankietowanych ma nadzieje na świąteczny urlop. Te wyniki są gorsze niż rok wcześniej – gdy 62% pracowników spodziewało się premii, a 56% upominku.

Wcześniej na łamach naszego portalu przytaczaliśmy badanie, które stwierdza, że pracownicy oczekują wyższych pensji:

Subscribe
Powiadom o

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
Zobacz też